Etikèt tradisyonèl ou dwe konnen pou sushi

Moun ki manje tradisyonèlman manje susi ak men yo olye de bagèt.

 

Pifò nigirizushi pa bezwen tranpe nan raifò (wasabi). Gen kèk nigirizushi ki gen bon gou ki deja kouvri ak sòs pa chèf la, kidonk yo pa menm bezwen tranpe nan sòs soya. Imajine chèf la leve a 5 è nan maten pou l al nan mache pwason an pou l chwazi pwason, men ou kouvri fraîcheur pwason an ak gou wasabi a. Se pa ti tris li pral genyen.

 

图片1

 

 

 

Lè w ap tranpe diri a nan sòs soya, bò neta a ta dwe anba, olye pou w lage diri a nan plat sòs soya a epi woule l. Ou ta dwe manje sushi nan yon sèl mòso. Yon bon restoran sushi p ap janm ba w santiman "ap vale diri a tèlman fò ke l plen bouch ou" lè w mete l nan bouch ou. Manje l nan de mòso ap detwi dansite grenn diri ki nan boul diri sushi a epi afekte gou a.

Yo manje jenjanm ant de diferan kalite susi. Se pa yon plat akonpayman oswa yon marinad. Manje jenjanm ant manje susi diferan espès pwason se pou netwaye bouch la pou gou de pwason yo pa melanje, sa yo rele "pa gen gou kwaze".

Si ou kòmande poukont ou, gou a ta dwe soti nan lejè rive nan lou, pou ou ka santi fraîcheur chak kalite sushi. Sushi dous tankou sushi ze ak sushi tofu yo anjeneral manje an dènye.

Yo bwè soup miso a nan fen, pa nan kòmansman.

Anjeneral, yo manje makizushi nan fen repa a, paske makizushi tradisyonèl la trè senp, yo jis krache pwason oubyen konkonm, yo itilize sa pou plen vant moun ki pa plen tankou diri.

Lè w ap manje sushi sou senti transporteuz, manje yon plat epi pran yon plat, pou sushi a pa vin frèt (akòz men chèf la, sushi ki fèk fèt la ap gen tanperati kò pla men l).

 

图片2

 

 

 

Moun ki manje nan restoran tradisyonèl yo pa bwè diven diri lè y ap manje susi, paske gou diri ak diven diri a sanble, epi li pa gen sans pou manje yo ansanm. Men kounye a, restoran yo ap fè pwomosyon pou alkòl pou fè lajan, kidonk yo ka inyore sa.

Kontakte

Beijing Shipuller Co., Ltd

WhatsApp: +86 136 8369 2063

Sit wèb: https://www.yumartfood.com/

 


Dat piblikasyon: 27 jen 2025